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工程技术系

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企业岗位需求驱动,职业素养量化调研  

2013-09-19 14:59:02|  分类: 校企合作班 |  标签: |举报 |字号 订阅

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校企合作东湖物业班班组管理模板设计调研

2013918日,工程系系主任办公室、制冷教研室、招生就业办一行五人,来到东湖物业公司,就制冷东湖冠名班德育工作如何融入企业文化,到东湖物业公司进行调研、研讨。东湖物业人力资源部经理李勇毅、质量管理部负责人朱敏接待了我们。

企业岗位需求驱动,职业素养量化调研 - gcjj2011 - 工程技术系   职业素养量化执行,企业验收献计献策 - gcjj2011 - 工程技术系

 会上工程系就学生职业素养培养计划、职业素养的考评体系、职业素养评价方式与企业进行了沟通探讨,经过讨论,学校和企业确定了职业素养评价的基本框架,既职业素养的三要素:职业道德意识、职业知识技能、职业行为习惯,商讨了企业管理与学校德育映射性的执行细节,企业希望学校对相关执行细节进一步落实量化执行载体,让企业管理文化,特别是企业职工职业素养的量化表现,在学生德育工作中,得到充分融通与内化。 

企业岗位需求驱动,职业素养量化调研 - gcjj2011 - 工程技术系

对企业来说,人才供应商——学校,应当满足企业对人才品质与素养方面的需要。为此,工程学技术系东湖物业班的德育工作和育人目标也必须与社会、企业需求相适应,德育教育向市场驱动作出调整和转变,充分开发学生潜能,提升职业素养,服务社会,培养知行统一,情意融合,品德素养良好的学生。工程技术系将力争使企业的工作环境与学校的学习生活环境得到一对一的映射,使学生在心理上融入企业,价值取向上认同企业,行业特征上接近企业。

 

 

 

 

 

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